La règlementation sur les contrats groupe mutuelle entreprise a beaucoup évolué ces dernières années (Loi Fillon, Loi sur les contrats responsables, Loi de Modernisation de l'Economie, etc). D'une manière générale, ces contrats permettent toujours aux entreprises d'apporter une protection sociale de qualité à leurs salariés tout en bénéficiant de tarifs avantageux et d'un cadre fiscal et social intéressant mais il convient désormais d'être très prudent dans leur mise en place.

Pour cela il ne faut pas hésiter à faire appel à un cabinet spécialisé en mutuelle santé entreprise qui informera le chef d'entreprise sur le cadre juridique, fiscal et social de ces contrats de complémentaire santé groupe tout en lui proposant des solutions de garanties adaptées.

Sur notre site assureo.fr, spécialisé sur les questions de complémentaire santé individuelle ou de mutuelle sénior, nous ne nous estimons pas suffisament expert de ces questions pour vous communiquer une information détaillée en ligne. Nous vous recommandons par contre de prendre contact avec des spécialistes :

- en région parisienne : le cabinet Opega ;

- en province : le cabinet Verspieren.