On parle de plus en plus des séniors d'une manière générale et en ce qui nous concerne, de mutuelle sénior. Mais qui sont ces séniors ?

Le délai accordé aux entreprises pour mettre en place les fameux « accords de gestion des âges » prenait fin il y a deux jours ; au premier mars 8 entreprises de plus de 50 salariés sur 10 avaient mis conclu ces accords.
Pour mémoire les PME de 50 à 300 salariés non couvertes début janvier par un accord de branche avaient obtenu un sursis de trois mois expirant donc le 31 mars, pour se mettre en conformité avec la loi, à défaut elles devaient s'acquitter d'une contribution représentant  1% de leur masse salariale.

Un sujet du JT national de France 3 faisait état hier du scepticisme des syndicats quant à l'effectivité réelle de ces fameux accords ; en des temps où les entreprises restent de toute façon fortement incitées à se débarrasser d'aînés jugés forts coûteux (oui l'ancienneté ça revient cher), ces mesures pour louables qu'elles soient suffiront-elles à inverser la tendance?

On parle beaucoup des séniors ces temps-ci : Prise en charge de la dépendance (le fameux chantier du cinquième risque pour l'instant reporté à l'automne 2010) ;  emploi des séniors, évolution des retraites, mutuelle sénior.

Accessoirement, on peut se poser la question de la pertinence de ce terme, qui pour venir de la Rome antique, n'en correspond pas moins pour autant à un emprunt à la terminologie du « marketing ». Un terme au bout du compte fourre-tout qui ne rend pas forcément compte de la réalité.
Avant - en un temps que les jeunes de 20 ans ne peuvent pas connaître - on parlait  plutôt de 3ème âge ; puis avec l'augmentation de l'espérance de vie, la notion de « quatrième âge » est apparue..
Dans le sujet de France 3 dont je faisais état, une petite PME ayant mis en place l'accord dont j'ai parlé plus haut se trouvait sous le feu des caméras. Plus précisément c'est une « sénior » qui faisait  les frais de l'opération ,  l'image nous racontant son intégration (ou plutôt sa « réintégration ») dans le monde de l'Entreprise. Cette femme étant âgée de 57 ans - on aurait d'ailleurs facilement pu lui en donner cinq de moins - Il était somme toute difficile de se la représenter comme rentrant dans la même catégorie que par exemple une femme de 85 ans en maison de retraite..

Et pourtant c'est bien ce qu'on fait, nous - les « vrais gens » , les médias, les publicitaires, les politiques en employant chaque jour ce terme, il faut bien le dire un peu en dépit du bon sens.

Tout le monde donc emploie ce qualificatif de « sénior » (parfois on parle accessoirement « d'aînés » catégorie tout aussi fourre-tout). Mais ne nous y trompons pas : Quand on examine par exemple les statistiques d'Eurostat sur ce fameux « taux d'emploi des séniors » (pour info 32,2% en France contre 69,3% aux Pays Bas, 24% en Italie) c'est bien de la tranche des 55/64 ans qu'on parle et pas des classes d'âges situées au delà.

Un sénior est un consommateur. Mais la structure de la consommation d'un sénior varie bien évidemment en fonction de la classe d'âge. La cible dorée des 55/70 ans sur-représentée publicitairement parlant, ne consomme pas les mêmes choses que les 70/80 ans qui en plus de ne pas être des « papi-boomers » sont plutôt préoccupés de la prise en charge de leur dépendance, voire du financement de leur maison de retraite (tout le monde n'a pas les moyens de s'offrir une « sénioriale »).

Notre position chez ASSUREO est la suivante, un sénior c'est un peu une tranche d'âge, environ 55-70 ans mais surtout un état d'esprit : être retraité ou à si peu d'années de la retraite que l'on en devient déjà zen, rester dynamique, être ouvert aux autres, jouir du jour présent et consommer malin.

Selon cette définition on peut avoir 80 ans et être un sénior mais on peut aussi n'en n'avoir que 50 et ne pas mériter ce terme. On est alors un « vieux schnok » (votre serviteur n'en étant plus très loin, je me sens à l'aise pour en parler…), soit un être aigri, certain de connaître tout sur tout, qui se complet dans le « de mon temps, je peux vous dire que ça ne se passait pas comme ça » et qui prend toute personne qui a deux ans de moins que lui pour un petit c... qui ne doit pas la ramener.

Alors chez ASSUREO on dit « VIVE LES SENIORS et à bas les vieux schnoks ». On les aime les séniors et ils nous le rendent bien puisqu'ils représentent près de la moitié de nos nouveaux assurés. Pour leur montrer encore plus notre amour, nous leur préparons une nouvelle option de notre complémentaire sénior ASSUREO Santé, affaire à suivre…