Votre intérêt est en général de l'accepter car les garanties des mutuelles de groupe sont le plus souvent plus élevées que dans une complémentaire santé individuelle et l'employeur en paie une partie.

Dans la plupart des cas, de toute façon, vous n'avez pas la possibilité de refuser cette assurance santé collective. Un seul cas de refus est possible : si vous êtes déjà dans l'entreprise au moment de la mise en place et si l'employeur vous l'impose sans faire de référendum ou d'accord d'entreprise.

Si vous avez déjà une mutuelle santé individuelle, vous pouvez la résilier en lui adressant une attestation émanant de l'assureur du contrat groupe. Attention : contrairement aux idées reçues, aucune loi n'oblige votre assureur à accepter ces résiliations, toutefois la plupart des assureurs les acceptent en espérant certainement pouvoir un jour vous compter à nouveau parmi leurs clients.

Bon à savoir : si dans un couple chacun a une mutuelle groupe obligatoire, les garanties peuvent se cumuler. Cela permet d'avoir un remboursement plus élevé sur les frais de santé les plus chers, tels que l'optique ou les prothèses dentaires.