On distingue l'incapacité temporaire de travail et l'incapacité permanente (qui correspond à l'invalidité). L'incapacité permanente peut être partielle ou absolue : elle est mesurée par un taux : le taux d'incapacité permanente qui est établi par le médecin conseil de l'Assurance maladie, il va déterminer le montant qui sera versé à l'assuré social, sous forme d'une indemnité en capital ou d'une rente d'incapacité permanente.

L'assuré social a tout intérêt lors de l'examen a être assisté par son médecin personnel ou par un médecin expert, l'assurance maladie ayant "en toute logique" tendance à minorer les taux...

L'incapacité est généralement la conséquence d'une maladie professionnelle ou d'un accident de travail, elle a pour résultat d'empêcher, ou de rendre difficile pour l'assuré social l'exercice d'une activité professionnelle source de revenus. Ce type de risque n’est normalement pas pris en compte par votre mutuelle santé.

Cependant, on commence a voir apparaître des complémentaires santé - plutôt innovantes, il faut bien le dire, et Assureo en fait partie - qui proposent des "packages" ou offres couplées, comprenant d'une part une assurance santé et d'autre part une garantie dépendance/perte d'autonomie. L'ensemble pour un montant bien inférieur la plupart du temps au coût que représenteraient pour l'assuré les deux types d'assurance.

Dans le cas où l'incapacité permanente s'accompagne d'une perte d'autonomie, la garantie de votre mutuelle pourra alors jouer, en complément de ce que vous verse la sécu.

Il existe aussi des contrats spécifiques d'assurances couvrant l'invalidité et l'incapacité, ainsi que des contrats d'assurance vie comprenant des garanties invalidité/incapacité.

Pour en savoir plus sur l'incapacité permanente :

http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-medicale/en-cas-de-maladie-professionnelle/l-8217-incapacite-permanente.php

http://www.risquesprofessionnels.ameli.fr/fr/aide_indemisations/aide_indemisations_ip_1.php